Succès de la campagne de recrutement à la conduite
Les Transports publics genevois (tpg) compteront plus de 200 nouveaux conducteurs et nouvelles conductrices d’ici la fin de l’année. Ces engagements visent à assurer la croissance importante des transports collectifs dans l’agglomération genevoise ces prochaines années.
Les Transports publics genevois (tpg) ont atteint leur objectif de recrutement à la conduite pour l’année 2024. Au total, 209 conducteurs et conductrices rejoindront l’opérateur d’ici la fin de l’année. Ce résultat est le fruit d’une intense campagne de recrutement menée de mai à septembre 2024. « Il démontre notre capacité d’attractivité dans un secteur de la mobilité en pleine expansion », a déclaré Denis Berdoz, directeur général des tpg.
Au total, plus de 4'400 personnes ont fait acte de candidature pour un poste à la conduite aux tpg depuis le 1er janvier 2024. La campagne de communication, menée pour accélérer le recrutement, a généré 55% de ces postulations. Au plus fort de la campagne, les tpg ont enregistré plus de 70 candidatures par jour. Ce fort intérêt a naturellement allongé le délai de traitement des candidatures reçues.
A l’analyse, les personnes engagées ont entre 22 ans et 60 ans. Toutes résident sur le territoire suisse. La majorité se situe dans la tranche d’âge allant de 31 à 35 ans. Près de 60% visent une reconversion professionnelle, en provenance de domaines aussi variés que la sécurité, le commerce, la restauration ou le bâtiment. Le profil-type est masculin, travaillant à plein temps et résidant à Genève. Malgré une campagne résolument orientée vers le temps partiel et la possibilité pour les femmes d’accéder à ce type d’emplois, les tpg regrettent la trop faible proportion de candidatures féminines.
Les tpg relèvent également le bon fonctionnement du partenariat mené avec l’Office cantonal de l’emploi (OCE) de l’Etat de Genève à l’origine d’un tiers des engagements à ce jour. Ils estiment que la campagne de recrutement a permis d’attirer des personnes à la recherche à la fois d’une formation certifiante et d’un métier valorisant, ce que l’entreprise est en mesure d’offrir. La flexibilité offerte au personnel de conduite a aussi séduit.
Il n’en demeure pas moins que le nombre extrêmement important de postulant∙es – plus de 4'400 candidat∙es pour 209 engagé∙es – a provoqué des déceptions. Des candidatures ont été refusées parce que le besoin en recrutement avait déjà été atteint pour 2024.
Nouvelle ouverture de postes prévue en 2025
A ce propos, les tpg annoncent qu’une nouvelle ouverture de postes à la conduite est prévue dans le courant du printemps 2025. Ils tablent sur l’engagement de plus de 300 nouveaux conducteurs et nouvelles conductrices pour l’an prochain. Un effort particulier sera entrepris pour attirer les candidatures féminines.
La poursuite des efforts de recrutement menés par les tpg vise à étoffer les équipes en place pour améliorer structurellement les conditions de travail aux tpg et assurer le développement de leur réseau. Dans l’intervalle, plusieurs dizaines de conducteurs∙trices engagé∙es cette année ont d’ores et déjà terminé leur formation. Ces personnes sont désormais actives sur le réseau des tpg au service de la population genevoise.
